Wir für Sie
Menschen die sich nachhaltig kümmern.
Unser Unternehmen
Unsere Philosophie
Service und individuelle Lösungen zu bieten und sicher zu stellen, in Notfällen für unsere Kunden da zu sein.
Wir sind der Überzeugung, dass dies am besten erreicht werden kann, indem wir qualifiziertes Personal, neueste Technologien, Erfahrung und Zuverlässigkeit als feste Prioritäten setzen.
Um die Wünsche unserer Auftraggeber bestmöglich und ohne Verwaltungsaufwand erfüllen zu können, werden unsere Mitarbeiter so geschult, dass sie kleinere Angebote direkt vor Ort machen können und Sie bei Verbesserungsvorschlägen kompetent beraten.
Dabei treten unsere Mitarbeiter stets höflich und in korrekter Arbeitskleidung auf und es ist für sie selbstverständlich Termine pünktlich einzuhalten und mögliche Abweichungen sofort dem Kunden zu melden.
Unseren Mitarbeitern ist es bewusst, dass die Wohn-, Arbeits- und Geschäftsräume unserer Kunden mit besonderer Sensibilität betrachtet werden.
Sie bewegen sich daher in den Räumen unserer Kunden umsichtig und hinterlassen sie sauber und in einwandfreiem Zustand.
Durch regelmäßige Weiterbildungen in unseren Fachbereichen verbessern wir uns ständig in Technologie, handwerklicher Leistung und in unseren Angeboten.
Zur Sicherung des hohen Niveaus unserer handwerklichen Arbeit informieren sich unsere Mitarbeiter regelmäßig auch auf Fachmessen und durch Fachzeitschriften.
Über die für unsere Arbeit relevanten Normen und Vorschriften halten wir uns immer auf dem aktuellen Stand.
Wir verstehen uns für unsere Kunden als Problemlöser und leiten unsere Mitarbeiter zu Verbesserungsvorschlägen im Sinne des Kunden an.
Wir haben klare und eindeutige Vertretungsregelungen.
Dadurch sind wir jederzeit in der Lage, den Stand der Bearbeitung eines Auftrages abzurufen.
Um die Qualität aller Unternehmensprozesse voran zu treiben, haben wir ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt.
Das System wird von externer Stelle regelmäßig überprüft.
Dies führt ständig zu Verbesserung von Abläufen zum Vorteil unserer Kunden.
Für die umfangreiche und kompetente Beratung der Kunden nehmen wir uns gerne Zeit.
Zugesagte Termine halten wir ein und vereinbaren bei Terminüberschneidungen in beiderseitigem Einvernehmen einen neuen Termin.
Wir sind für unsere Kunden stets erreichbar.
Daher unterziehen wir uns unangemeldeten Überprüfungen, über das Einhalten der Selbstverpflichtung, durch den Fachverband Elektrohandwerke NRW.
Dafür stehen wir mit unserem Namen ein.

Elektro Koppen aktuell
1 Ingenieur (M.Sc.)
5 Klimaanlagenbauer
5 Gebäudesystemtechniker
4 Datennetzwerktechniker
2 LWL-Techniker
6 Schaltberechtigte Personen für Mittelsp.
5 Fachkräfte für Arbeit & Sicherheit
- dem Regionalverband VDE Rhein-Ruhr e.v. angeschlossen.
- EIB/KNX-Fachpartner
- Kooperatives Mitglied der LonMark Deutschland e.V.
- zertifizierter VDS-Errichterbetrieb für Einbruchmeldeanlagen
- zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015
Ausbilder der Handwerkskammer Düsseldorf, Landesinnungsfachbetrieb,
SIEMENS Solution Partner,
Fachpartner der Firmen:
Stiebel Eltron, Siedle, Telenot,
Schneider Electric Building Automation,
Schneider Electric Eco Xpert
Unser Engagement
- Partnerbetrieb von Schneider Electric Building Automation
- Mitglied LonMark Deutschland e.V.
- Mitglied im VDE Rhein-Ruhr e.V.
- VdS zertifizierte EMA Errichterfirma
- Innungsfachbetrieb der Elektroinnung Oberhausen
- Familienfreundliches Unternehmen Oberhausen
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
- Förderung der betrieblichen Gesundheitsprävention
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prämiensystem zur leistungsgerechten Beurteilung
- Betriebliche Förderung von Talenten in fachspezifischen Bereichen
- Jährliche Bereitstellung von Ausbildungsplätzen
- Betriebliche Unterstützung während der Ausbildung mit Werkunterricht und Prüfungsvorbereitung
- Jahres - & Leistungsprämien während der Ausbildungszeit
- Jährliche Lehrlingslossprechung der Kreishandwerkerschaft Oberhausen-Mülheim a. d. Ruhr
- Kleeblatt Club RWO offizieller Sponsor
- Unterstüzung Buschhausener Karneval und Schützenvereine
- SF Königshardt 1930 e.V., SG Oberhasuen 92, Sterkrade 06/07 e.V.
- SC Buschhausen 1912 e.V. und TUS Buschhausen 1900 e.V.
- Weissrusslandhilfe der ev. Holten Sterkrade mit Spenden und durch langjähriges persönliches Engagement unseres Mitarbeiters H.Dirks
- Gemeinschaftsgrundschule Buschhausen, Hilfe bei Schulfesten und Veranstaltungen
- Kleinfeldturnier für den Jugendfußball in Oberhausen "Koppen Cup 2011" mit SC Buschhausen als Veranstalter
- Ehrenamtliche Tätigkeit im Vorstand der Elektroinnung durch T.Koppen
- Ehrenamtliche Tätigkeit im Bezirksinstallateurausschuss durch H.Dirks
- Förderverein Hans-Sachs Berufskolleg, Mitglied und Kooperation bei neuem Bildungsgang
- Unterstützung des Hans-Sachs Berufskolleg mit Messgeräten zur Energieoptimierung des Gebäudes durch die Technikerschule und bei der Erstellung einer Windkraftanlage
- Initiativkreis Handwerk Oberhausen e.V.
- Unterstützung des Friedensdorfes International durch den Austausch veralteter Beleuchtung durch energiesparende Technik
- Unterstützung der Friedrich-Ebert-Realschule und der Gesamtschule Weierheide mit einem jährlichen "Tag der Technik" in unserem Haus sowie bei Betriebserkundungen und Berufsorientierungstagen
- Ruhrwerkstatt e.V. Ferienfreizeit für benachteiligte Kinder, Geldspende für den Bauspielplatz
- Ruhrwerkstatt e.V. & Oberhausener Tafel, von uns veranstalteter Malwettbewerb mit Preisen wie Sportausrüstungen, Vereinsmitgliedschaften und Ferienfreizeiten
- Ehrenamtliche Tätigkeiten als Richter beim Sozialgericht Duisburg durch T.Koppen
- Ehrenamtliche Tätigkeiten im Beirat "meotec" - Technologie Netzwerk für Innovation durch T.Koppen
- Unterstützung der katholischen Kirchengemeinde St.Josef
- Kirchenmusik St.Marien Rothebusch (Osterfeld)
- Krabbelgruppe Oberhausen e.V.
- Förderverein Kaisergarten, neues Waschbärengehege, Unterstützung durch Material und Arbeitskräfte
- Übernahme von Tierpatenschaften im Kaisergarten
- Ökoprofitbetrieb Oberhausen seit 2006
- Unterstützung der Tischtennisabteilung, der Cheerleader, der Fußballabteilung und der Skaterhockeymannschaft des SC Buschhausen 1912 e.V.

Unser Ausstattung
350 weitere Mess- und Prüfgeräte
Ihre Karriere
Stellenangebote und Ausbildung.
Stellenangebote akutell
Wir sind ein führendes Elektrounternehmen in Oberhausen – unabhängig, leistungsstark und erfolgreich im Bereich Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Sicherheitstechnik, Daten- und Klimatechnik.
Wir suchen für unser Unternehmen in Oberhausen ab sofort:
Ihre Aufgaben
- Elektroinstallation
- selbstständige Installation und Montagearbeiten
- selbstständige Wartung von Elektroanlagen
- Fehlersuche und Beseitigung
Ihre Qualifikation
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt
- selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist
Wir bieten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Wochenstunden) mit abwechslungsreicher Tätigkeit bei angemessener Vergütung nach Tarif Elektrohandwerk NRW. Jahresprämien, Leistungsprämien, Mitarbeiterfort und -weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf / Lichtbild an:
(Bei Email-Bewerbungen senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte komplett im PDF Format!)
Elektro Koppen GmbH
Brinkstraße 31
46149 Oberhausen
oder per E-Mail an: bewerbung@elektro-koppen.com
Die Ausbildung gliedert sich:
- in praktische Arbeit auf der Baustelle und im Unternehmen
- Werkunterricht im Unternehmen
- in überbetrieblichen Unterricht im Berufsbildungszentrum und in Berufsschulunterricht (tageweise)
Wir bieten:
- eine hochwertige Ausbildung
- beste Unterstützung
- Jahresprämien
- Leistungsprämien
- Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
Für die Ausbildung zum Elektroniker sind ein guter Real- oder Fachhochschulabschluss, gute Kenntnisse in Mathematik / Technologie und körperliche Gesundheit erforderlich.
Nach der schriftlichen Bewerbung, gerne per Mail mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen laden wir geeignete Bewerber gerne zu einem schriftlichen Eignungstest ein.
Nach dem Eignungstest und dem Vorstellungsgespräch stehen wir für alle Fragen rund um die Ausbildung zur Verfügung.
Anfragen für ein 14tägiges Praktikum sind ebenfalls erwünscht und geben einen guten Einblick in die spätere Berufsausbildung.
Wenn Sie technisch begabt, über Durchschnitt motiviert, leistungsbereit und teamfähig sind, sind Sie vielleicht unser neuer Mitarbeiter / unsere neue Mitarbeiterin.
Die Ausbildung gliedert sich in:
- praktische Arbeit im Unternehmen
- Unterweisungen im Unternehmen
- überbetrieblichen Unterricht im Berufsbildungszentrum
- Berufsschulunterricht (tageweise)
Wir bieten:
- eine hochwertige Ausbildung
- beste Unterstützung
- Jahresprämien
- Leistungsprämien
- Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
- betriebliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistung
Von den Bewerbern erwarten wir mindestens einen guten Realschulabschluss.
Ihre besonderen Stärken sollten die Fächer Deutsch und Mathematik sein.
Nach der schriftlichen Bewerbung, gerne per Mail mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen laden wir geeignete Bewerber gerne zu einem schriftlichen Eignungstest ein.
Nach dem Eignungstest und dem Vorstellungsgespräch stehen wir für alle Fragen rund um die Ausbildung zur Verfügung.
Wenn Sie kontaktfreudig, aufgeschlossen und ehrgeizig sind, mit Überblick und organisatorischem Talent mutig an Aufgaben herangehen, könnten Sie durchaus der/die richtige Bewerber/in sein.
Info´s zur Ausbildung
Ausbildungsstart in:

Werkunterricht
Nachhaltig in Qualifikation und Ausbildung.


Der Erfolg gibt uns Recht!

Ausbildungsprofil
- Werkunterricht im Unternehmen, während der Arbeitszeit
- Überbetrieblicher Unterricht (blockweise)
- Berufsschulunterricht (tageweise)
Ihr Profil
- Mindestens einen guten Realschulabschluss
- Gute Mathematikkenntnisse
- Körperliche Gesundheit
- Motivation und Lernbereitschaft
- Team- & Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Beste Unterstützung
- Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sollten wir Ihr Interesse an einer Ausbildung geweckt haben, können Sie uns ihre Bewerbung, samt Lebenslauf und Zeugnissen, per Mail an:
bewerbung@elektro-koppen.com oder per Post zusenden.
Wichtig:
Bei Email-Bewerbungen senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte komplett im PDF Format!
Unser Team
Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.




































































Unternehmensgeschichte
Energie seit 1964.


Energie seit 1964
Ein alter Fiat und eine Leiter
Klaus Koppen als Einzelunternehmen in den
60er Jahren in Oberhausen gegründet.
Energie seit 1964
In den 80er Jahren
Der erste Mitarbeiter
Klaus Koppen sich auf das kaufmännische Geschäft konzentrierte.
1992
Neu in Oberhausen Buschhausen
Im Jahr 1992 ist es dann soweit. Im Gewerbegebiet Oberhausen-Buschhausen auf der Brinkstraße findet sich ein Gebäude, das allen Anforderungen gerecht wird.
Mit Büroräume mit offener Glasfront, viel Lagermöglichkeit für Elektromaterial, Sozialräume, überdachte Parkplätze für die Firmenfahrzeuge und Kundenparkplätze ist es die ideale Immobilie.
Durch viele Überstunden und großes Engagement aller Mitarbeiter entsteht so ein gut ausgestattete Firmenzentrale, in dem man uns auch heute noch antrifft.
1992
Jahrtausendwende
Ein neuer Meister
Hans-Werner Salje, zu diesem Zeitpunkt seit über 25 Jahren mit dabei, betreute von da an und bis heute Baustellen als Projektleiter.
bis 2004
2003, 2003, 2004
bis 2004
1.März 2005
Wechsel an der Spitze
65 Jahren aus dem Alltagsgeschäft aus und übergibt die Geschäfte an Helmut Dirks und an Tobias Koppen.
Tobias Koppen (Elektrotechnikermeister seit 2003, Betriebswirt seit 2004 und Gesellschafter seit 2005) ist nun als alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer tätig.
Der Wechsel an der Spitze sowie das 40-jährige Bestehen der Firma wird mit einem Tag der offenen Tür, an dem ca. 200 Gäste teilnehmen, gefeiert.
Zu dieser Zeit ist die Auftragslage leider sehr schlecht und für die Monate Mai, Juni und Juli wird erstmals in der Geschichte des Unternehmens, als leider notwendige Vorgehensweise, Kurzarbeit angemeldet.
Juli 2005
Qualifizierungsoffensive
Durch eine Qualifizierungsoffensive während der Sommermonate und Aufstellung neuer Unternehmensziele sowie die Integration der neuen Unternehmensphilosophie in das Qualitätsmanagements werden neue Technologien eingesetzt und so neue Geschäftsfelder aquiriert.
Das Unternehmen erholt sich und muss sogar noch im selben Jahr das Personal verstärken.
Die schwache erste Jahreshälfte kann mit einer starken zweiten kompensiert werden.
Juli 2005
Jahresende 2005
Corporate Design
Das Unternehmen beginnt ein Corporate Design umzusetzen und damit die neue Unternehmensphilosophie weiter zu unterstreichen:
Neue Technologien innovativ einzusetzen und durch ihre bewährte Erfahrung dem Kunden individuelle Problemlösungen nach neusten anerkannten Regeln der Technik zu bieten.
2006
Datentechnik
Die Installation von Datenübertragungsgeräten für Kassensystemen und die WLAN-Ausleuchtung durch Accesspoints im Einzelhandel generieren zusätzlichen Umsatz.
Ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens kehren zurück und die Mitarbeiterzahl wächst auf 35.
Drei Mitarbeiter qualifizieren sich zu Kälteanlagenbauern.
2006
Im Jahr 2007
Jahrgangsbeste
Unsere Monteure sind jetzt gleichwertig ausgestattet um jede Arbeit ohne Unterstützung durch Fremdleistung durchzuführen und alle Messungen in elektrischen Anlagen abwickeln zu können.
Das Unternehmen tritt dem VDE als kooperatives Mitglied bei und wird als Kälteanlagenfachbetrieb zertifiziert.
Wir klimatisieren im ersten Jahr bereits eine gesamt Fläche von 1000qm.
Einer unserer Mitarbeiter besteht seine Gesellenprüfung als Jahrgangsbester nach neuer Prüfungsordnung.
Ein weiterer ebenfalls als Jahrgangsbester, jedoch nach letztmalig durchgeführter alter Prüfungsordnung.
Im Juni 2007 besteht wieder ein Mitarbeiter als Jahrgangsbester nach neuer Prüfungsordnung und nach verkürzter Ausbildung seine Gesellenprüfung.
Die Glasfasertechnik wird als neue Technologie in der Datentechnik genutzt, hierfür finden umfangreiche Schulungen statt.
Die Ausstattung an Mess-, Spleiss-, und Prüftechnik ermöglicht ab jetzt die Errichtung, Reparatur und Wartung aller Glasfasernetzwerke nach internationaler und nationaler Norm.
2008-2009
5 Fachbereiche
Im Mai 2009 erhält das Unternehmen die vorläufige Anerkennung des VDS für Einbruchmeldeanlagen und eine Kooperation mit dem Hersteller Telenot entsteht.
Das Unternehmen läßt 5 Fachbereiche mit Teamleitern bilden.
2008-2009
bis März 2010
Bester der Besten
Im März 2011 bestehen die Mitarbeiter
Thomas Berg und Jochen Klasen erfolgreich ihre Meisterprüfung vor der Handwerkskammer Düsseldorf und unterstützen seitdem das Unternehmen als Projektleiter.
Unser Mitarbeiter Simon Könings wird im August 2010 nach verkürzter Ausbildung bei der Lehrlingslossprechung als Bester der Besten der Kreishandwerkerschaft Mülheim/Oberhausen unter 443 Auszubildenden ausgezeichnet.
bis März 2010
Großprojekt
Lenord, Bauer und Co. KG errichtet über den Generalunternehmer Goldbeck einen 8000qm umfassenden Produktionsstandort auf einem 23000qm großen Grundstück.
Elektro Koppen ist für Elektroinstallation, Sicherheitsbeleuchtung, Gebäudekommunikation und die intelligente Beleuchtungssteuerung über den LON-Feldbus in Kombination mit DALI-Komponenten zuständig.
Ebenfalls wird die Aussenbeleuchtung und das Datennetzwerk von Koppen errichtet.
In einer Rekordzeit von 4 Monaten wird dieses Projekt abgewickelt und die intelligente Beleuchtungsregelung sorgt für über 30% Energieeinsparung.
bis März 2010
ab Herbst 2011
Renovierungen
Die Erweiterung der MKVA-Krefeld, eine Müllverbrennungsanlage mit einer Kraft-Wärme-Kopplung.
Das Projekt umfasste die Elektroinstallation, Beleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung sowie die Aussenbeleuchtung und den Potentialausgleich.
Zum Ende 2011 wird die erste Photovoltaikanlage mit einer Leistung von mehr als 35 Kilowatt Peak installiert.
Die Anlage besteht aus über 150 Modulen von dem Fachpartner Solarworld und wurde auf einer 1000 Quadratmeter großen Dachfläche installiert.
Sie erwirtschaftet nun den Energiebedarf von
11 Haushalten.
Im ersten Quartal 2012 setzt sich das Wachstum fort und der Umsatz steigt um weitere 20%.
Die bisher grösste Gebäudekommunikationsanlage mit dem Fachpartner Siedle und einem Volumen von über 100.000€ entsteht bei einem Mittelständler in Bottrop.
Eine kombinierte Zugangskontrolle mit Schrankenanlagen und Videoüberwachung sowie Sprechsystem verknüpft sieben Eingangsbereiche mit der Pforte, dem Empfang und den Arbeitsplätzen.
Über die PC`s ist die Video- Sprechverbindung sowie das Öffnen der Bereiche möglich.
Im Juli 2012 beginnt der Umbau und die Renovierung des Betriebsgebäudes.
Es entsteht ein neuer Ausstellungsbereich und eine Vergrösserung des Verwaltungsbereiches.
Ebenfalls wird die komplette Heizungs- Klima und Elektrotechnik in der Verwaltung automatisiert.
So können in Zukunft bis zu 35% Energie eingespart werden.
Die gesamte Automation ist für den Kunden anfassbar und über Touchpanel, verschiedene Sensoren, Fernbedienung oder Ipad/IPhone regelbar.
September 2012
Jubiläen
Thomas Berg begann vor 20 Jahren seine Ausbildung bei Elektro Koppen und Helmut Dirks ist bereits 44 Jahre im Betrieb tätig.
Beide Mitarbeiter arbeiten als Projektleiter im Unternehmen.
Das Unternehmen Elektro Koppen ist nun bereits seit 20 Jahren auf der Brinkstrasse ansässig und führt seit 10 Jahren den Stiebel-Eltron Werkskundendienst durch.
Hierfür erhält das Unternehmen eine Ehrenurkunde von dem Marktführer im Wärmepumpenbereich.
Elektro Koppen wird einziger Fachpartner und Stützpunkt von Solar World und einziger Siedle Select Partner in Oberhausen.
September 2012
Bis zum Jahresende
Elektro Koppen wird autorisierter Stützpunkt der Firma Telenot – Technik für Sicherheit.
Am Ende des Jahres haben wir 18 Auszubildende im Betrieb und 9 Mitarbeiter haben den Meisterbrief in der Tasche.
2013
Sicherheit
Auch zum ersten Mal nehmen wir am Wettbewerb „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen in Oberhausen“ teil und erhalten eine Auszeichnung.
Hans-Werner Salje wird für sein 30-jähriges-Meisterjubeläum in unserem Betrieb geehrt und nach erfolgreicher Prüfung erwirbt
Mirco Sokolowski den Titel des staatlich geprüften Technikers.
2013
Katastrophenjahr
Land unter
Unser Team sammelte Spenden, Werkzeuge und Hilfsgüter.
Da wirklich jede helfende Hand benötigt wird, stiegen unser Geschäftsführer Tobias Koppen und Mitarbeiter Marco Grünert ins Auto und fahren zum helfen.
Tatsächlich bleiben auch wir nicht verschont: nach einem Wasserrohrbruch stehen mehrere Büros der Firma knöcheltief unter Wasser.
800m²
Zum Jahresende spenden wir an die Oberhausener Tafel.
800m²
2014 - 50Jahre Koppen
Ein Hoch auf weitere 50 Jahre!
19.09.2014
Auch unseren allerersten Kunden,
Hans Massonne (95Jahre) - er war vor 50 Jahren Klaus Koppen´s erster Kunde -können wir bei den Feierlichkeiten begrüßen.
Oberhausens zuständige Bürgermeister Klaus Bross und der Vertreter der Kreishandwerkerschaft, Ralf Werner, zusammen mit Rolf Koch übereichen die Jubiläums-Urkunde der Innung.
19.09.2014
Netzwerke
Marcel Wiesner besteht seine Meisterprüfung, Oliver Möllenbruck feiert sein 20-jähriges-und Philipp Resdorf sein 10-jähriges Jubiläum in unserem Unternehmen.
Als Jahrgangsbester, mit der Abschlussnote 1.0, schließt Robin Reinken seine Gesellenprüfung ab.
Das „Netzwerk Buschhausen“ gibt dem Stadtteil Buschhausen eine Stimme.
Elektro Koppen ist einer von mehr als 50 starken Partnern des gemeinnützigen Vereins.
Netzwerke
2015
Um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, stellt Elektro Koppen dieses Jahr 10 neue Auszubildende ein.
Acht als angehende Energie- und Anlagenelektroniker und zwei Auszubildende beginnen eine kaufmännische Ausbildung.
In den wohlverdienten Ruhestand geht in diesem Jahr Helmut Dirks. Er ist jedoch weiterhin als Berater in unserem Unternehmen tätig.
Sept. / Okt. 2015
Ein neuer Anstrich
Sept. / Okt. 2015
Das Jahr 2016
Energieeffizienz
Als Fazit der Klimawochen Ruhr 2016 baut Elektro Koppen Heizung und Beleuchtung um.
Um auch bei uns Energie und Emissionswerte zu verringern, haben wir den größten Teil der Beleuchtung auf LED umgestellt und unsere Gebäudetechnik erweitert.
Der gesamte Betrieb wird nun nach Nutzung gesteuert.
Das Jahr 2016
bis zum Jahresende
In diesem Jahr feiern ihr 10-jähriges Jubiläum:
Katharina Banowski, Nicole Schneider,
Jochen Klasen, Pascal Pohl, Maurice Gruszczynski,
Mirco Sokolowski und Marcel Wiesner.
Wir gratulieren!
Wir werden Partnerbetrieb der Firma Mennekes für Ladeinfrastruktur und begrüßen einen neunen Kunden aus dem Bereich Alten-, Kranken- und Behindertenhilfe.
2017
25 Jahre in Buschhausen
Christian Bleckmann kehrt als
„Master of Science in Systemtechnik“ zum Unternehmen zurück. Auch Thomas Schröder ist nach langer Krankheit wieder mit an Bord.
Beiden ein recht herzliches Willkommen.
Weitere Mitarbeiter Jubiläen sind zu feiern.
Hans-Werner Salje ist nun 45 Jahre bei uns im Unternehmen tätig.
25 Jahre dabei ist Thomas Berg und ihr 10-jähriges Jubiläum feiern:
Peter Börgers, Monika Koppen,
Simon Königs, Philipp Resdorf
und Thomas Schröder.
2017
23.5.2017
Sportlich
papierlos
Die Automatisierung unseres Lagers wird weiter angepasst, um einen besseren Überblick zu erhalten und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Elektro Koppen wird zum Telenot Stützpunkt Errichter ernannt und wir sind jetzt zudem Fachpartner von EQ3 / Homematic.
papierlos
auch 2017
Diese Auszeichnung ist für uns jedes Mal eine Bestärkung und ein großer Ansporn.
Elektro Koppen zeigt, dass Familie und Arbeit in Einklang zu bringen, nicht schwer sein muss.
Zum Beispiel durch unser Familienfest, das alle zwei Jahre stattfindet, so auch in diesem Jahr.
Mitarbeiter mit Kindern im Kindergarten bekommen einen Kindergartenzuschuss.
Mitarbeiter in Elternzeit können sich trotz ihrer Elternzeit weiterbilden und eine Teilzeit-Regelung für junge Eltern wird angeboten.
Des Weiteren haben wir für unsere Mitarbeiter Gesundheitskurse zur Stressbewältigung und eine Rückenschule im Angebot.
Erstmalig haben wir in medizinischen Bereichen von Krankenhäusern gearbeitet und dort arbeiten an Maschinen, die Operationsbesteck reinigen und desinfizieren, ausgeführt.
Durch ein zweites, bundesweites Großprojekt in Krankenhäusern können wir in diesem Bereich weitere Erfahrungen sammeln.
Rekordumsatz
Durch das Wachstum der letzten Jahre und den Generationswechsel im Betrieb muss auch die Firmenführung erweitert werden.
Jochen Klasen wird zum Geschäftsführer und Thomas Berg zum Prokuristen berufen.
Rekordumsatz
2018
Der Oberhausener Firmenlauf erfreute sich auch dieses Jahr großer Beliebtheit und viele Mitarbeiter nehmen wieder Teil.
07.03.2018
Stippvisite
07.03.2018
in der Fotobox
Familienfest 2018

Nicht nur mit der Fotobox gab es viel Spaß und gute Laune, beim diesjährigen Familienfest.
16.07.2018
16.07.2018
Ausbildung
Ganze 17 Auszubildende gehören damit zurzeit zu unseren 68 Mitarbeiter, inklusive der Teilzeitkräfte.
Dazu zählen auch 1 Master of Science, 1 Techniker und 10 Meister.
Die Leitung für den Werkunterricht für unsere Auszubildenden wird an Marcel Wiesner übertragen.
Zu unserem Elektroauto sind nun 35 weitere Fahrzeuge im Einsatz.

Ausbildung
am 3. Dezember
2019
Renovierungen & Werkunterricht
Zu Jahresbeginn werden die Betriebsräume angepasst, ein neuer Büroraum erstellt und ein anderer renoviert.
Ebenfalls wird ein neuer Raum für den Werkunterricht hergerichtet und
dieser findet nun jeden Tag ab 14 Uhr in den neuen Räumlichkeiten statt.
2019
im Mai
Startschuss

Im Mai, fällt der Startschuss für den diesjährigen Firmenlauf Oberhausen über 5,9 km.
Das Team Elektro Koppen ist wieder mit vielen Startern dabei.
Sommer
freundliches Wirtschaften
Unser Mitarbeiter Norman Metzner schließt die Qualifikation zur Fachkraft für Gebäudeautomation ab und Chris Heithausen seinen staatl. Gepr. Techniker.
Der Fuhrpark wächst auf 40 Fahrzeuge und 2 Auszubildende werden nach vorgezogener Sommerprüfung und gutem Prüfungsergebnis in Festanstellung übernommen.
Es werden 7 neue Auszubildende eingestellt.

Sommer
ab November
Fünf Mitarbeiter feiern in diesem Jahr ihr Jubiläum. Oliver Möllenbruck 25 Jahre, Stefan Dirks 20 Jahre, Dimitri Sikorski 15 Jahre, Philipp Resdorf 15 Jahre und Oliver Damm 10 Jahre.
Ein erstellter Qualifikationsplan führt dazu, dass 80% der Belegschaft in diesem Jahr externe Schulungen besucht haben.
Unser Mitarbeiter Pascal Pohl besteht die Prüfung zum IHK-Fachwirt, herzlichen Glückwunsch!
Ende 2019
Weihnachtsmarkt 2.0
Ende 2019
Anfang 2020
Pandemie der Coronavirus-Krankheit
Unter besonderen Hygienemassnahmen und mit besonderer Vorsicht bleiben wir von Anfang an, mit Wechselbetrieb und Homeoffice, am Ball!
Anfang 2020
April 2020
Auch die Ausbildung im Betrieb funktioniert.
In kleinen Gruppen und mit genügend Abstand.
im Mai
Staatlich geprüfter Techniker
im Mai
der Sommer 2020
Lichtblicke
Und das Klimaanlagen Geschäft läuft gut.

1. September 2020
25-jähriges Dienstjubiläum
1. September 2020
Dezember 2020
Pandemie bedingt, diese Jahr keine Weihnachtsfeier

Dezember 2020
Frühjahr 2021
Load..Load..Load

Frühjahr 2021
April & Mai
Ein neuer Meister und ein Ruhestand
48 Jahre Betriebszugehörigkeit neigen sich dem Ende.Und wir verneigen uns vor Dir, lieber Hans-Werner. Vielen Dank für deine Treue und kompetente Unterstützung.
Lass es Dir gut gehen!

zur Sommerzeit
Sonnenenergie tanken

Grüner Strom aus unserer PV-Anlage für unsere E-Tanksäule.
zur Sommerzeit
Juli 2021, Hochwasser
Spenden und Mitarbeiter Manpower
Und die anderen packen Hilfsgüter auf die Wagen und verteilen sie in den Kriesengebieten.
im August 2021
Ausbildungsbeginn - Auf gehts!
im August 2021
09.2021
Koppen & Harley-Davidson

bis Oktober
3,5 Megawatt an Ladeleistung sind für unser Kunden installiert.

bis Oktober
24.12.2021
Wir wünschen allen unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern ein frohes Weihnachtsfest!


01 Feb 2022
Facelift unserer Homepage
01 Feb 2022






















